12月7日，騰訊用戶研究與體驗(yàn)設(shè)計(jì)部（CDC）聯(lián)合BOSS直聘，共同發(fā)布了《互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)人才白皮書》（以下簡稱《白皮書》）。《白皮書》指出，設(shè)計(jì)行業(yè)正伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與變遷而轉(zhuǎn)型，設(shè)計(jì)師職能增加、角色發(fā)生變化，市場對(duì)新興設(shè)計(jì)人才要求更高。

不少人認(rèn)為，設(shè)計(jì)師注重圖像的藝術(shù)表達(dá)與程序員手下的復(fù)雜代碼似乎很難融合。但現(xiàn)在，他們可能不會(huì)再“打架”了。

《白皮書》通過數(shù)據(jù)總結(jié)出當(dāng)下設(shè)計(jì)行業(yè)的四個(gè)主要特點(diǎn)，分別為：

1、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展推動(dòng)設(shè)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型2、技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)革新，新興設(shè)計(jì)人才需求特征凸顯3、新進(jìn)人才增多，游戲、交互等互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)職業(yè)供不應(yīng)求4、再教育需求高，在線教育平臺(tái)主要承擔(dān)技能方面再培養(yǎng)

《白皮書》首次提出并定義了全新的職業(yè)形態(tài)——互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)，指以應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為特征，關(guān)注用戶體驗(yàn)、交互過程等，服務(wù)于數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)的綜合性設(shè)計(jì)。傳統(tǒng)意義上的設(shè)計(jì)主要針對(duì)實(shí)物產(chǎn)品，而新興設(shè)計(jì)已變得無形抽象，如界面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)等。

圖源：互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)人才白皮書設(shè)計(jì)師的職能正在延伸，同樣的，市場對(duì)設(shè)計(jì)師的要求也在提升。

一位騰訊的產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)師在接受記者采訪時(shí)表示，他在工作中涉及到視覺算法相關(guān)問題時(shí)，技術(shù)側(cè)會(huì)提供能力說明文檔給設(shè)計(jì)師，讓他們了解目前技術(shù)可實(shí)現(xiàn)的程度。設(shè)計(jì)師不僅要了解技術(shù)，更要主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)技能：“身邊很多人在學(xué)3D或視頻、動(dòng)效制作，有機(jī)會(huì)的話我也想學(xué)一下Python。我們太難了，啥都得懂。”

圖源：互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)人才白皮書企業(yè)對(duì)新興設(shè)計(jì)人才需求迫切。大數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前招聘的設(shè)計(jì)相關(guān)崗位中，互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)市場需求量占招聘量85.4%，遠(yuǎn)超其他設(shè)計(jì)崗位的招聘比例。

另外，崗位對(duì)新興設(shè)計(jì)人才的要求也呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。

專業(yè)方面，既有偏藝術(shù)的專業(yè)，也有人機(jī)交互、軟件工程、計(jì)算機(jī)方面專業(yè)；區(qū)域方面，近四成崗位分布在一線城市，但近年來下沉市場需求量逐步增多，三四線城市招聘比例上升；能力方面，企業(yè)不僅注重設(shè)計(jì)人才專業(yè)知識(shí)、技能等可見部分能力，同時(shí)也注重態(tài)度、性格、思維方式等隱藏部分能力。

以交互設(shè)計(jì)為例，招聘企業(yè)要求這一職位既要具備專業(yè)知識(shí)，也要具備商業(yè)、運(yùn)營、服務(wù)、用研和技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)；既要輸出成熟的設(shè)計(jì)作品，也要站在全局角度思考設(shè)計(jì)如何幫助產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)；既要在工作中執(zhí)行設(shè)計(jì)內(nèi)容，也要參與產(chǎn)品從發(fā)起到策劃、從執(zhí)行到落地的全流程，設(shè)計(jì)人才的多元能力被眾多企業(yè)更加看中。

在薪資方面，互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)平均薪資為9418元，高學(xué)歷（本科以上）、有豐富經(jīng)驗(yàn)（3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）的人才平均薪資高于整體。同時(shí)，大型企業(yè)對(duì)人才學(xué)歷要求較高，超過九成設(shè)計(jì)相關(guān)崗位需要本科及以上學(xué)歷。

圖源：互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)人才白皮書在高薪、高要求的背景下，設(shè)計(jì)師們對(duì)于再教育的需求也在增多。《白皮書》顯示，79.7%的設(shè)計(jì)人才在未來一年有繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造的計(jì)劃。